Projektleitung mit Verantwortung für Wirkung

Führung, Klarheit und Menschlichkeit – aus.Überzeugung .

Authentizität, Empathie und Ergebnisorientierung – das ist meine gelebte Identität.

Meine Motivation & wofür ich stehe

Ich bin Sandra Marksteiner, Wirtschaftspsychologin (B.A.), Senior Projektleiterin, Managerin und Unternehmensberaterin für bewussten Wandel.

Seit über zehn Jahren bewege ich mich in Rollen mit Führungsverantwortung und habe Projekte, Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungen begleitet – von kleinen bis großen Projekten, nationalen bis internationalen Vorhaben, mit Budgetverantwortungen im zweistelligen Millionenbereich und der Führung von Teams mit bis zu 80 Mitarbeiter:innen.

Ich verbinde strategische Stärke mit menschlicher Tiefe, bringe Struktur in komplexe Situationen und führe Projekte mit Klarheit, Energie und Verantwortung.

Was mich antreibt: Mich treibt die Überzeugung an, dass echte Wirkung dort entsteht, wo Kultur gelebt wird und Unternehmen Haltung zeigen.

Privat wie beruflich lebe ich meine Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, in jeder Situation das große Ganze zu sehen. Ich nehme nichts persönlich – und ich kämpfe für die Freiheit, authentisch zu sein. Denn nur wer sich selbst treu bleibt, kann auch andere nachhaltig inspirieren.

10 Jahre

Erfahrung

bis 2 Mio.

Budgetveranwortung pro Einzelmandat

Bis 80

Personelle Verantwortung pro Team

Haltung & Arbeitsweise

Ich arbeite klar, strukturiert und gut vorbereitet.
Ich höre zu, frage nach, denke mit
– und sage auch, was nicht funktioniert.

Schnelle Auffassungsgabe

Ich erfasse komplexe Zusammenhänge zügig und mache sie verständlich – als Grundlage für klare Entscheidungen statt hektischer Aktivität.

Vernetztes Denken

Ich betrachte nicht nur das einzelne Projekt, sondern das System dahinter – um Abhängigkeiten zu erkennen und wirksame Maßnahmen abzuleiten.

Führungskompetenz

Ich übernehme Verantwortung – für Ergebnisse, für Menschen, für Entscheidungen.

Empathie & Klarheit

Ich spreche Themen offen und respektvoll an – ehrlich, klar und lösungsorientiert, auch wenn es unbequem ist.

Unternehmerisches Denken

Ich denke aus Sicht des Unternehmens – mit Fokus auf Wirkung, Nutzen und nachhaltige Umsetzung.

Meine Werte

Ehrlichkeit
Ich spreche aus, was gesagt werden muss – klar, respektvoll und ohne Beschönigung. Ich empfehle nur, wovon ich fachlich und persönlich überzeugt bin.
Wertschätzung
Menschen stehen im Mittelpunkt. Ich fördere eine Kultur des Respekts, der Offenheit und des ehrlichen Dialogs.
Verantwortung
Wenn ich ein Projekt übernehme, übernehme ich Verantwortung – für Entscheidungen, für Ergebnisse und für die Menschen dahinter.
Nachhaltigkeit
Ich arbeite nicht für kurzfristige Effekte, sondern für Lösungen, die tragen, für Strukturen, die stabil sind und Entwicklung, die bleibt.
Authentizität
Ich handle aus Überzeugung und bleibe mir treu. Denn echte Inspiration entsteht dort, wo Haltung spürbar ist.

Meine Inspiration

Business is a community. A company is a tribe. Sometimes things will go exactly your way and sometimes they don’t. But there has to be this general feeling that the company cares about me as a human being - that I’m seen, that I’m heard, that I’m understood, that I believe in the vision, that I want to advance the culture and I fit the value set and the value set fits me and I feel like this is part of my personal identity working here. Like when I say the company’s name and I say my name, it feels right.

Zitat von Simon Sinek, Autor und Unternehmensberater

Meine Überzeugung

Gelebte Kultur schafft nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.

Unternehmen, die Kultur nicht nur formulieren, sondern konsequent leben, gewinnen mehr als Mitarbeitende – sie schaffen Zugehörigkeit. Zugehörigkeit ist der Ursprung von Identifikation, Authentizität und gemeinsamer Ausrichtung.

Eine starke Unternehmenskultur ist kein weicher Faktor. Sie ist der Hochleistungsantrieb, der PS nicht nur erzeugt, sondern kontrolliert auf die Straße bringt. Traktion, die zu echter, nicht kopierbarer und langfristiger Wettbewerbsstärke wird.